1:1 Sparring - Intensivbegleitung für Mitarbeiterinnen in Unternehmen

Zwölf Wochen, sechs Sessions, eine Mitarbeiterin, die aufhört zu funktionieren und anfängt zu führen. Für Unternehmen, deren stärkste Leistungsträgerinnen gerade an ihre Grenzen kommen, obwohl die Zahlen stimmen.

Du bist hier richtig wenn:
- Eure Leistungsträgerinnen wissen nicht mehr genau, wofür sie eigentlich kämpfen.
- Erschöpfung versteckt sich bei euch hinter guten Zahlen.
- Rollen, Erwartungen und Verantwortlichkeiten in euren Führungsteams sind unklar geworden.

Inhalt:
- Roadmap Call
- AEC Potenzialanalyse
- Individueller 12-Wochen-Fahrplan
- Sechs 1:1 Sparring-Sessions im Zweiwochenrhythmus
- WhatsApp-Support zwischen den Sessions
- Toolbox mit Reflexionsübungen

Ablauf:
1. Roadmap Call und Standortbestimmung für eure Mitarbeiterin
2. AEC Potenzialanalyse mit Auswertung
3. Sechs Sparring-Sessions in drei Phasen
4. Abschluss mit Commitment für die Zeit danach

Eure Mitarbeiterin bekommt einen persönlichen Fahrplan, sechs Sparring-Sessions, die Toolbox, WhatsApp-Begleitung zwischen den Sessions und ein Zielbild für ihre Führungsrolle. Zeitraum von 12 Wochen, mit der Option auf Anschlussbegleitung danach.

Das verändert sich:
- Eure Mitarbeiterin gewinnt Verständnis für ihr inneres Warum und ihren Antrieb.
- Sie versteht sich selbst besser in Kommunikation und in Stresssituationen.
- Sie kann ihre innere Unruhe langfristig regulieren.
- Sie trifft Entscheidungen aus Klarheit statt aus Erschöpfung.
- Sie hält ihre Grenzen, ohne sich dafür rechtfertigen zu müssen.
- Der Weg von Funktionieren zu Führen wird auch im Team spürbar.

Lasst uns in einem Erstgespräch klären, wo eure Leistungsträgerin gerade steht und wie das Programm für sie aussehen kann.