Führungskompetenz entwickeln: LPP-Analyse & Coaching
Datenfundierte Standortbestimmung für Führungskräfte mit 1:1 Umsetzungscoaching in der Natur
Gute Führung ist der Hebel für Ihren Erfolg. Dieses Format schließt die Lücke zwischen Analyse und Wirksamkeit in zwei klaren Schritten: Zuerst die datenfundierte Analyse im Online-Gespräch, dann das Umsetzungs-Coaching in der Natur.
Anwendungsfälle für HR:
- Vorbereitung von Potenzialträgern
- Stabilisierung neuer Führungskräfte
- Klärung für erfahrene Leader bei Blockaden
- Fundierter Startpunkt für Leadership-Programme
Nutzen für das Unternehmen:
- Objektive, datenbasierte Entscheidungen
- Gezielte Investition statt Gießkannenprinzip
- Höhere Führungswirksamkeit & Team-Performance
- Bindung und Entwicklung von Schlüsselpersonen
Nutzen für die Führungskraft:
- Klares Verständnis des eigenen Führungsstils
- Konkrete, umsetzbare nächste Schritte
- Vertraulicher Reflexionsraum außerhalb des Alltags
- Stimmigere & wirksamere Rollengestaltung
Ablauf – Der 3-Stufen-Prozess:
1. Online-Assessment: Die Führungskraft füllt das LPP-Profil online aus (ca. 30-40 Min.).
2. Analyse-Gespräch (90 Min, online): Gemeinsame Durchsprache des Reports.
3. Umsetzungs-Coaching (in der Natur): Raus in die Natur, um aus dem "Wissen" ein "Tun" zu machen.
-- Hier wählen Sie:
---- + 90 Min (Paket Impuls): Fokus auf eine Fragestellung aus dem Report, Erarbeitung eines konkreten Handlungsimpulses.
---- + 4 Std. (Paket Halbtag): Vertiefung mehrerer Erkenntnisse des Reports, Ableitung nächster Entwicklungsschritte.
Der Mehrwert der Kombination: Ein Report liefert Wissen, aber keine Veränderung. Das Coaching schließt die Lücke zur Umsetzung. Der Wechsel in die Natur bricht Denkmuster auf und schafft eine Klarheit, die im Büroalltag unmöglich ist.
Meine Expertise - Erfahrung statt nur Theorie: Ihre Führungskräfte werden direkt von mir begleitet. Ich verbinde fundierte Qualifikationen (u.a. DVCT-zertifizierter Coach, Fachkraft für Stressmanagement) mit über 15 Jahren eigener Führungserfahrung und der persönlichen Erfahrung mit beruflichen Übergängen. Das Ergebnis ist ein Coaching auf Augenhöhe, das die Realität des Führungsalltags versteht.
