Outplacement - Echter Neustart in der Natur

Trennung mit Haltung.

Ein 12-Wochen-Programm, das Menschen nach einer Kündigung wirksam auffängt und begleitet. Statt Schockstarre und Zukunftsangst schaffen wir emotionale Stabilität und eine tragfähige neue Perspektive. Das Herzstück: drei Intensivtage in der Natur des Nordschwarzwalds, fundiert durch ein LPP-Persönlichkeitsprofil und ergänzt durch kontinuierliches Coaching.

Die Natur ist hier kein Gimmick, sondern der Kern des Prozesses. Draußen gewinnen Menschen den nötigen Abstand, um schneller zu innerer Stabilität und beruflicher Klarheit zu finden. Das Ergebnis ist eine fundierte, proaktive Neuorientierung statt passiver Verdrängung.

Für wen ist dieses Format ideal?
Für HR-Verantwortliche und Entscheider, die eine Trennung nicht nur rechtlich sauber, sondern auch menschlich professionell gestalten wollen. Besonders relevant, wenn intern die Kapazität fehlt oder eine Trennung so emotional aufgeladen ist, dass ein reiner Abfindungsprozess nicht ausreicht.

Ihr Nutzen als Unternehmen:
- Reputationsschutz: Zeigt Fairness nach innen und außen - entscheidend für die verbleibende Belegschaft.
- Risikominimierung: Senkt das Risiko für Rechtsstreitigkeiten und negative öffentliche Bewertungen.
- Entlastung für HR & Führung: Verhindert nachwirkende Konflikte und emotionale Eskalationen.
- Planungssicherheit: Fester Zeitrahmen (12 Wochen) und Festpreis statt unkalkulierbarer interner Aufwände.
- Starkes Signal: Ein klares Zeichen der Wertschätzung, das auch gegenüber Betriebsräten überzeugt.

Der Prozess: Persönlich, fundiert, wirksam.
Als Coach mit über 15 Jahren Führungserfahrung und eigener Betroffenheit begleite ich den gesamten Prozess persönlich - kein anonymer Berater-Pool, kein Callcenter.

Der Ablauf ist klar strukturiert:
- Herzstück: 3 Intensivtage (je 4 Std.) im Schwarzwald (Phasen: rAuszeit, rAusbruch, rAusblick).
- Fundament: LPP-Persönlichkeitsprofil inkl. 90-Min-Auswertung zur Standortbestimmung.
- Integration: 6 weitere Coaching-Stunden (online/Natur) über 12 Wochen zur nachhaltigen Umsetzung.

Im kostenlosen Erstgespräch zeige ich Ihnen als HR-Verantwortlichem transparent den gesamten Prozess, bevor Sie eine Entscheidung treffen.