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Unsere HR Beratung richtet sich an Unternehmen, die ihre Personalarbeit neu ausrichten und effizienter gestalten wollen. Komplexe Prozesse, unklare Zuständigkeiten …

Recruiting mit Herz und Verstand

Als HR-Leitung trägst Du die Verantwortung, die richtigen Menschen für Dein Unternehmen zu gewinnen und das bestenfalls effizient, zielgerichtet und …

Recruiting, Personalwesen, Payroll-Management, DATEV-Schnittstelle mit Zeiterfassung und Projektmanagement

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Digitalisierung und KI treiben Kundenbedürfnisse und Geschäftsmodelle. Fachkräftemangel ist real. Zukunftsprofile und Kompetenzen müssen geplant, aufgebaut, beschafft werden. Führungskräfte und Mitarbeitende sind auf die neuen Anforderungen vorzubereiten.

Ich habe bereits 2018 das KI-HR-Lab gegründet, weil Digitalisierung und Künstliche Intelligenz die Entwicklung neuer Kundenbedürfnisse und Geschäftsmodelle treiben. Seit …

Nachrückende Generationen verändern Bild und Bedeutung von Arbeit. Flexibilisierung für Unternehmen, Mitarbeitende und Organisationsformen ist gefragt. Unternehmenszweck (Purpose) und Arbeitgebermarke (Employer Brand) müssen gestärkt werden.

Kommunikation wird zum "Gamechanger". Führungskräfte müssen sich auf die nachrückende Generation einstellen. Flexibilisierung für Unternehmen, Mitarbeitende und Organisationsformen ist das …

Demografische und technologische Entwicklungen machen HR zu einem strategischen Faktor. Prozesse müssen verschlankt, digitalisiert und Systemlandschaften optimiert werden. Ich helfe dabei, optimale Entscheidungen durch KI-Nutzung zu ermöglichen.

Ich habe bereits 2018 das KI-HR-Lab gegründet. Ich habe Workday und Oracle Fusion eingeführt, darüber hinaus Umantis und REXX. Ich …