Active Sourcing aufbauen – Strategie, Prozesse und praktische Umsetzung
Aufbau einer individuellen Active-Sourcing-Strategie, damit Unternehmen passende Kandidat:innen gezielt identifizieren, ansprechen und langfristig für schwer zu besetzende Positionen gewinnen können
Je nach Ausgangssituation kann die Zusammenarbeit unter anderem umfassen:
- Analyse des bisherigen Recruiting- und Sourcing-Prozesses
- Entwicklung einer individuellen Active-Sourcing-Strategie
- Auswahl geeigneter Plattformen und Kanäle
- Definition relevanter Kandidatenprofile
- Entwicklung von Suchstrategien und Suchkriterien
- Erstellung von Vorlagen für die Direktansprache
- Entwicklung einer individuellen Kommunikationsstrategie
- Aufbau strukturierter Sourcing-Prozesse
- Empfehlungen für Follow-ups und die weitere Kandidatenkommunikation
- Entwicklung von Kennzahlen zur Erfolgsmessung
- praktische Einführung und Begleitung des Teams
Dieser Service ist geeignet für Unternehmen, die:
- bisher überwiegend auf Stellenanzeigen setzen,
- schwer geeignete Bewerber:innen erreichen,
- Active Sourcing selbst aufbauen möchten,
- ihre Recruiting-Kanäle erweitern möchten,
- oder ihre Führungskräfte bzw. HR-Mitarbeiter:innen im Active Sourcing professionalisieren möchten.
Am Ende verfügen Sie über eine strukturierte Grundlage für Active Sourcing, die im Unternehmen selbst weiter genutzt werden kann.
Je nach Umfang kann dies unter anderem beinhalten:
- eine individuelle Sourcing-Strategie,
- definierte Zielgruppen und Suchkriterien,
- Vorlagen für die Kandidatenansprache,
- einen strukturierten Prozess,
- und konkrete Empfehlungen für die praktische Umsetzung.
Bei einer umfassenden Einführung, praktischen Umsetzung und Schulung kann der Preis entsprechend höher liegen.
