Personalberatung und Executive Search
Wenn Schlüsselpositionen besetzt werden müssen, reichen Stellenanzeigen oft nicht aus. Personalberatungen und Executive-Search-Anbieter sprechen geeignete Fach- und Führungskräfte gezielt an, auch wenn diese nicht aktiv auf Jobsuche sind, und begleiten den gesamten Auswahlprozess – vom Anforderungsprofil über Interviews und Eignungsdiagnostik bis zur Vertragsverhandlung.
Viele Personalberater haben sich auf Branchen oder Funktionen spezialisiert, etwa auf IT und Digitalisierung, Engineering, Finance oder den Mittelstand. Diese Spezialisierung entscheidet häufig darüber, wie schnell passende Kandidaten gefunden werden.
Für eine erfolgreiche Suche sind ein klares Anforderungsprofil und ein enger Austausch entscheidend. Frag nach dem konkreten Suchvorgehen, nach Erfahrung mit vergleichbaren Positionen, nach der Zahl der parallel betreuten Mandate und danach, wie Kandidaten bewertet und präsentiert werden. Seriöse Personalberater sagen auch offen, wenn eine Position am Markt schwer zu besetzen ist.
Auf beVizz vergleichst du Personalberatungen nach Branche, Positionen und Vorgehen, siehst Projektbeispiele und kontaktierst die Berater direkt.
