Interim Management: HR-Manager und Führungskräfte auf Zeit
Interim Manager übernehmen für einen begrenzten Zeitraum eine Führungs- oder Fachrolle im Unternehmen – zum Beispiel, wenn eine Position kurzfristig vakant ist, ein Projekt zusätzliche Erfahrung braucht oder eine Restrukturierung, ein Wachstumsschub oder eine Transformation begleitet werden muss.
Im HR-Bereich reicht das Spektrum vom Interim CHRO oder Personalleiter über den Interim HR Business Partner bis zu Spezialisten für Recruiting, Payroll oder den Aufbau einer HR-Abteilung. Interim Manager sind in der Regel schnell verfügbar, bringen Erfahrung aus vergleichbaren Situationen mit und arbeiten operativ mit, statt nur zu beraten.
Für einen erfolgreichen Einsatz sollten Ziel, Mandat und Laufzeit von Anfang an klar sein: Welche Entscheidungen darf der Interim Manager treffen, woran wird der Erfolg gemessen und wie wird die Übergabe an eine dauerhafte Besetzung organisiert? Achte bei der Auswahl auf Erfahrung in vergleichbaren Situationen, Branchen und Unternehmensgrößen.
Auf beVizz findest du Interim Manager und Anbieter von Managern auf Zeit, vergleichst Schwerpunkte und Projektbeispiele und nimmst direkt Kontakt auf.
