Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften für den Mittelstand

Qualifizierte Fach- und Führungskräfte zu finden, kostet mittelständische Unternehmen oft viel Zeit – besonders bei gefragten Profilen in Technik, Vertrieb, Finance, Engineering oder IT.

Wir begleiten den kompletten Recruiting-Prozess in drei Schritten. Beauftragung und Anforderungsaufnahme: Im Erstgespräch – telefonisch, per Teams oder vor Ort – stimmen wir das Anforderungsprofil ab, unterstützen bei der Stellenanzeige, schätzen Marktlage und marktgerechten Gehaltsrahmen ein und legen eine gemeinsame Recruiting-Strategie fest. Kandidatensuche und Präsentation: Wir suchen aktiv, führen Erstgespräche und stellen Ihnen – mit Zustimmung der Kandidat:innen – Lebensläufe inklusive Wechselmotiv und Gehaltswunsch vor. Betreuung des Bewerbungsprozesses: Wir koordinieren Termine, unterstützen bei der Auswahl, geben proaktiv Feedback, auch zu möglichen Absagegründen, und beraten Sie auch nach der Vermittlung.

Ihr Nutzen: ein passgenaues Kandidatenprofil, vorqualifizierte Kandidat:innen mit transparentem Wechselmotiv und Gehaltswunsch sowie ein fester Ansprechpartner über den gesamten Prozess.

Format: deutschlandweit; Abstimmung telefonisch, per Teams oder vor Ort.