Tim-Christoph Evert

Über uns

Dafür begleite ich Agenturen, Start-ups, Kreativ-Teams und Netzwerke dabei, Zusammenarbeit so zu gestalten, dass neurodivergente Menschen (ADHS, Autismus) ihre Stärken einbringen können und nicht als Erste ausfallen. Dafür braucht es kein Einzelcoaching und keine Achtsamkeits-App, sondern Verständnis und passende Rahmenbedingungen: Meetings, Tools, Kommunikation, Führung.

Der Unterschied zu klassischer Organisationsberatung: Ich setze an, bevor Menschen ausfallen, nicht danach. Die Maßnahmen wirken für das ganze Team, unabhängig davon, ob jemand eine Diagnose offenlegt. Niemand muss sich outen, damit sich etwas verbessert.

Alles, was in Gesprächen zur Sprache kommt, bleibt vertraulich. Was ich nicht mache: Therapie oder Diagnostik. Wenn genau das gebraucht wird, sage ich das offen und verweise weiter.

Mein Hintergrund: eigene AuDHD-Diagnose, davor Jahre als Agenturgeschäftsführer. Ich kenne beide Seiten des Tisches, den Druck, ein Unternehmen zu führen, und wie es sich anfühlt, wenn der eigene Kopf anders tickt als der Arbeitsalltag es vorsieht. Das ist keine Anekdote, sondern die Grundlage meiner Arbeit.

Am Anfang steht ein kurzes, unverbindliches Gespräch: Wir schauen gemeinsam, was bei euch hakt und welches Format dazu passt.