Direktvermittlung

Wenn Sie eine offene Position besetzen, geht es um mehr, als Qualifikationen mit einem Anforderungsprofil abzugleichen. Sie suchen einen Menschen, der nicht nur die fachlichen Voraussetzungen erfüllt, sondern auch zur Arbeitsweise, zum Umfeld und zu den Erwartungen Ihres Unternehmens passt.

Genau hier setzt die Direktvermittlung von NEUMÜLLER an.

Wir unterstützen Sie bei der Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften und übernehmen die gezielte Ansprache sowie die sorgfältige Vorauswahl geeigneter Bewerber*innen. Dabei betrachten wir nicht nur fachliche Kenntnisse und bisherige Berufserfahrungen. Auch persönliche Stärken, berufliche Vorstellungen und die Rahmenbedingungen Ihrer offenen Position fließen in den Auswahlprozess ein.

Die von uns empfohlenen Bewerberinnen werden direkt bei Ihrem Unternehmen angestellt. NEUMÜLLER begleitet Sie von der ersten Abstimmung bis zu einem möglichen Vertragsabschluss und bleibt während des gesamten Besetzungsprozesses mit Ihnen und den Kandidatinnen im persönlichen Austausch. Eine Vermittlungsgebühr fällt erst an, wenn ein Arbeitsvertrag mit einer durch NEUMÜLLER vermittelten Person zustande kommt.

Für wen eignet sich die Direktvermittlung?
Die Direktvermittlung eignet sich für Sie, wenn Sie eine offene Position dauerhaft besetzen möchten und bei der Personalsuche Wert auf eine persönliche und strukturierte Unterstützung legen.

Insbesondere wenn Ihnen im Arbeitsalltag nur begrenzte zeitliche oder personelle Kapazitäten für eine umfassende Bewerbersuche zur Verfügung stehen oder Sie gezielt zusätzliche Kandidat*innen erreichen möchten, kann NEUMÜLLER Sie im Besetzungsprozess unterstützen.

Auch bei Positionen, bei denen neben der fachlichen Qualifikation das persönliche Zusammenspiel eine wichtige Rolle spielt, schafft eine sorgfältige Vorauswahl eine fundierte Grundlage für Ihre weiteren Gespräche und Entscheidungen.

So gestaltet sich die Zusammenarbeit:
Zu Beginn nehmen wir uns Zeit, Ihre offene Position und die damit verbundenen Anforderungen genau kennenzulernen. Gemeinsam mit Ihnen betrachten wir die fachlichen Voraussetzungen, die konkreten Aufgaben, das Arbeitsumfeld und Ihre Erwartungen an die zukünftige Zusammenarbeit.

Auf dieser Grundlage suchen wir gezielt nach geeigneten Bewerber*innen, führen erste Gespräche und treffen eine sorgfältige Vorauswahl. Anschließend erhalten Sie ausgewählte Profile für den weiteren Besetzungsprozess.

Während des gesamten Ablaufs bleiben wir mit Ihnen im persönlichen Austausch. Fragen, Rückmeldungen und weiterer Abstimmungsbedarf können dadurch direkt und transparent besprochen werden.

Vorteile für Ihr Unternehmen:
- Unterstützung bei der Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften
- Gezielte Ansprache und sorgfältige Vorauswahl geeigneter Bewerber*innen
- Berücksichtigung Ihrer fachlichen und persönlichen Anforderungen
- Entlastung Ihrer internen Personal- und Fachabteilungen
- Direkte Einstellung der vermittelten Person in Ihrem Unternehmen
- Vermittlungsgebühr erst nach Abschluss eines Arbeitsvertrages

Unser Anspruch:
Bei NEUMÜLLER steht der Mensch im Mittelpunkt. Deshalb verstehen wir Direktvermittlung nicht als standardisierten Prozess nach dem Gießkannenprinzip. Wir nehmen uns Zeit, Ihre Anforderungen und die Besonderheiten der offenen Position ebenso kennenzulernen wie die beruflichen Vorstellungen der Bewerber*innen.

Unser Ziel ist es, Ihnen eine fundierte Grundlage für Ihre Entscheidung zu geben und den Kontakt zu Menschen herzustellen, die fachlich und persönlich zu Ihrem Unternehmen passen können. Klare Abläufe, ein offener Austausch und eine persönliche Begleitung bilden dafür die Grundlage. Sprechen Sie gerne mit uns über Ihre offene Position – wir nehmen uns Zeit für Ihre Anforderungen und die Menschen dahinter.