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Vereinbarkeit & Fachkräftebindung

Viele Organisationen stehen vor der Herausforderung, qualifizierte Mitarbeitende langfristig zu halten. Gerade in Familienphasen können Arbeitszeiten, Elternzeit, Wiedereinstieg und Sorgeverantwortung …

Chancengerechte Personalentwicklung

Viele Organisationen wünschen sich mehr Frauen in Führungspositionen und erleben gleichzeitig, dass sich qualifizierte Mitarbeiterinnen seltener auf Führungsaufgaben bewerben oder …

Resilienz & Gesunde Arbeit

Arbeitsverdichtung, Fachkräftemangel, Veränderungsprozesse und hohe Anforderungen prägen den Arbeitsalltag vieler Menschen. Nicht jede Belastung lässt sich vermeiden. Umso wichtiger ist …

Demokratiekompetenzen sind auch im Arbeitsalltag gefragt.

Unterschiedliche Perspektiven, kontroverse Diskussionen, gesellschaftliche Spannungen und Veränderungsprozesse machen nicht vor Organisationen halt. Für Teams und Führungskräfte stellt sich deshalb …

Gleichstellung & Organisationskultur

Viele Organisationen möchten Chancengleichheit fördern und eine wertschätzende Arbeitskultur schaffen. Gleichzeitig besteht häufig Unsicherheit darüber, wie Gleichstellung im Arbeitsalltag konkret …

Ich besetze deutschlandweit kritische Engineering- und Management-Positionen im Mittelstand. Kein wahlloses Verschicken von Lebensläufen, sondern eine handverlesene Auswahl, die fachlich und menschlich passt.

Für wen: - Startups sowie mittelständische Unternehmen mit bis zu 300 Mitarbeitenden - Firmen mit einer wichtigen Position, die schon …